Tuyển dụng

1. SỐ LƯỢNG: 01

3.1. Tuyển dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo từng vị trí
• Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên
• Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đề xuất tuyển dụng
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding)

3.2. Quản lý hồ sơ và hành chính nhân sự

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự
• Theo dõi biến động nhân sự (tăng, giảm, điều chuyển, nghỉ việc…)
• Cập nhật và quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống

3.3. Chế độ lương, thưởng và phúc lợi

• Phối hợp thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN
• Giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến chế độ, chính sách

3.4. Đào tạo và phát triển

• Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo
• Lưu trữ hồ sơ đào tạo và kế hoạch phát triển nhân sự

3.5. Quan hệ lao động & tuân thủ pháp luật

• Theo dõi việc thực hiện nội quy, quy định công ty
• Hỗ trợ xử lý các vấn đề quan hệ lao động
• Đảm bảo các hoạt động nhân sự tuân thủ luật lao động hiện hành

3.6. Kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và xử lý tình huống tốt
• Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
• Hiểu biết về Luật Lao động là một lợi thế

3.7. Phẩm chất cá nhân

• Trung thực, cẩn thận, bảo mật thông tin
• Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc
• Có tinh thần hỗ trợ và làm việc nhóm tốt

3.8. Công việc khác

• Tham gia xây dựng, cập nhật quy trình tuyển dụng và chính sách nhân sự
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

4.1 Yêu cầu chung

• Là công dân Việt Nam, lý lịch rõ ràng, không tiền án, tiền sự;
• Sức khỏe và ngoại hình: Có sức khỏe tốt, không có khuyết tật, không mắc bệnh truyền nhiễm; ngoại hình cân đối;

4.2 Yêu cầu cụ thể

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan;
• Có từ 1–3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (chấp nhận sinh viên mới ra trường với năng lực tốt);
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm;
• Kỹ năng: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint);
• Có kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp, thích ứng tích cực, quan sát, lắng nghe tự hoàn thiện bản thân.
• Ưu tiên ứng viên có thể sử dụng Tiếng Anh.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và có cơ hội thăng tiến;
• Được đào tạo và phát triển các kỹ năng phù hợp với vị trí công việc;
• Thu nhập tương xứng với trình độ và kết quả công việc;
• Ký HĐLĐ, đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng đầy đủ các quyền lợi theo qui định của Nhà nước;
• Trang bị đầy đủ trang thiết bị làm việc;
• Thử việc 60 ngày (hưởng 85% lương + 100% phụ cấp).

a) Nộp online: Hồ sơ ứng tuyển gửi theo địa chỉ email: vanphong@icon4.com.vn

Tiêu đề email theo cú pháp sau: [Họ và tên ứng viên]_[Vị trí ứng tuyển]

Ví dụ: Nguyễn Thị A_Chuyên viên nhân sự.

b) Nộp trực tiếp: Tại trụ sở Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng số 4, Tầng 7, Tòa nhà ICON4, Số 243A Đê La Thành, Phường Láng, Thành phố Hà Nội.

c) Thời hạn nộp CV và Phiếu đăng ký dự tuyển trước ngày 31/3/2026.

• Công ty chỉ thông báo lịch thi đối với ứng viên đủ điều kiện dự thi (thông qua điện thoại và email);
• Thí sinh hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính chính xác và trung thực của Hồ sơ. Trường hợp Công ty phát hiện hồ sơ đăng ký của ứng viên sinh không chính xác, thiếu trung thực, kết quả của thí sinh sẽ bị hủy bỏ.
• Mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ: Ms. Nguyễn Thị Phương - Hotline: 0904865859* Email: vanphong@icon4.com.vn